FONCTIONNAIRE SCIENTIFIQUE, BSH/CLW (2001)

23 September 2017
 
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NUMÉRO DE L'AVIS DE VACANCE DE POSTE: 2001
DATE DE CLÔTURE: 8 août 2017 Recrutement en cours
POSTE

Fonctionnaire scientifique, BSH/CLW
CLASSE

P4
LIEU D'AFFECTATION 

Genève, Suisse
ENTRÉE EN FONCTIONS

1 janvier 2018
ou dès que possible après cette date
NATURE DE L'ENGAGEMENT

Engagement pour une durée - 2 ans
UNITÉ D'AFFECTATION

Division des systèmes de base en hydrologie (BSH)
Département du climat et de l'eau
Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à postuler. L'âge statutaire de la retraite est de 65 ans pour les fonctionnaires recrutés après le 1er janvier 2014. Normalement, les candidatures externes ne seront prises en considération que si les intéressés n'atteignent pas cet âge avant l'expiration du contrat.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du chef de la Division des systèmes de base en hydrologie (BSH), le/la titulaire du poste devra s'acquitter des tâches suivantes:

a) Diriger la planification, l'élaboration et la mise en œuvre de projets relatifs au Système d'observation du cycle hydrologique (HYCOS) dans le cadre du programme du Système mondial d'observation du cycle hydrologique (WHYCOS), avec le concours de l'équipe HydroHub;

b) Exécuter, avec le chef de la Division, toutes les tâches confiées à la Division, en particulier celles qui sont destinées à appuyer la Commission d’hydrologie (CHy) de l’OMM, ses groupes de travail et ses experts, ainsi que les autres organes de l’OMM intéressés, dans le cadre de la mise en œuvre du Programme relatif aux systèmes de base en hydrologie;

c) Veiller à fournir l’appui nécessaire aux activités de certains groupes de travail d’hydrologie relevant des conseils régionaux de l’OMM;

d) Examiner et mettre en forme les rapports préparés par des experts et d’autres contributeurs sur les activités de la Division;

e) Contribuer, au besoin, à fournir l’appui nécessaire aux activités de coopération technique de l’OMM, notamment en entreprenant des missions de consultation;

f) S'acquitter d’autres tâches, le cas échéant.
TITRES ET EXPÉRIENCE

Formation professionnelle
Maîtrise ou titre équivalent en hydrologie, ressources en eau, génie civil ou agricole, géologie, géographie ou géophysique, ou bien dans une discipline étroitement apparentée. Un doctorat dans le domaine de l’hydrologie ou des ressources en eau constituerait un avantage.

Expérience
Au moins huit ans d’expérience, acquise à l’échelle nationale et internationale à des niveaux de responsabilité croissants, dans un Service hydrologique national (SHN) ou un institut de même nature, dans les domaines de l’hydrologie opérationnelle et de l’évaluation des ressources en eau. Une solide expérience de la conception et de l’exploitation de réseaux, ainsi que de la gestion d’un Service hydrologique constituerait un avantage particulier. Expérience avérée dans le domaine de l'élaboration et de l'exécution de projets d'assistance technique.

Autres aptitudes requises
Bonne connaissance des programmes et activités de l’OMM. Sens des responsabilités, maturité de jugement, esprit d'initiative, originalité de pensée; aptitude à planifier, organiser et diriger des programmes de travail. Expérience de la planification et de l'organisation de réunions. Sens aigu de la communication écrite et orale et des relations humaines et grande capacité d’analyse et de gestion. Aptitude avérée à rédiger rapports techniques et autres documents. Aptitude avérée à promouvoir la coopération internationale. Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel et à favoriser l'esprit d'équipe.

Connaissances linguistiques
Excellente connaissance de l’anglais. La connaissance d’autres langues officielles de l'Organisation constituerait un atout.

(Note: Les langues officielles de l'Organisation sont l'anglais, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le français et le russe.)
Le Secrétaire général peut recruter une personne à une classe inférieure à celle indiquée, en se réservant la possibilité de la promouvoir à cette classe dans les trois ans qui suivent si elle donne satisfaction.
Possibilité de renouvellement dans la mesure où le travail accompli pendant la période d'essai initiale d'un an – qui peut être prolongée jusqu'à deux ans maximum – aura été jugé satisfaisant et sous réserve de la disponibilité des ressources nécessaires.
TRAITEMENT, ALLOCATIONS ET AUTRES PRESTATIONS

Traitement annuel net de base lors du recrutement 69032 dollars É.U.

Indemnité annuelle de poste au premier échelon: 50324 dollars É.U. (qui s'ajoute au traitement net de base).

Le traitement net de base et l'indemnité de poste sont sujets à modification sans préavis.
Informations supplémentaires:
Seules seront contactées les personnes dont la candidature aura retenu l'attention de l'OMM. Les candidats présélectionnés seront éventuellement tenus de passer un test écrit et/ou un entretien. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 18 au 22 septembre 2017.
Date de la mise au concours: 11 juillet 2017

Cette vacance de poste est affichée seulement à titre indicatif. Elle n'est pas actuellement ouverte aux candidatures.