ADMINISTRATEUR/TRICE ADJOINT(E) CHARGÉ(E) DE L'APPUI AUX PROJETS, BUREAU DE L'OMM POUR LE PACIFIQUE SUD-OUEST, RAP/DRA (2025)

18 December 2018
 
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NUMÉRO DE L'AVIS DE VACANCE DE POSTE: 2025
DATE DE CLÔTURE: 1 novembre 2018 Recrutement en cours
POSTE

Administrateur/trice adjoint(e) chargé(e) de l'appui aux projets, Bureau de l'OMM pour le Pacifique Sud-Ouest, RAP/DRA
CLASSE

P2
LIEU D'AFFECTATION 

Apia, Samoa
ENTRÉE EN FONCTIONS

1er janvier 2019
ou dès que possible après cette date
NATURE DE L'ENGAGEMENT

Poste de projet
UNITÉ D'AFFECTATION

Bureau de l'OMM pour le Pacifique Sud-Ouest, Bureau régional pour l'Asie et le Pacifique Sud-Ouest,
Département du développement et des activités régionales
L'OMM s'engage à promouvoir la diversité et la parité au sein de son personnel. Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à postuler, y compris celles vivant avec un handicap. L'âge statutaire de la retraite est de 65 ans pour les fonctionnaires recrutés après le 1er janvier 2014. Normalement, les candidatures externes ne seront prises en considération que si les intéressés n'atteignent pas cet âge avant l'expiration du contrat.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision générale de la directrice du Département du développement et des activités régionales (DRA), et sous la supervision directe du représentant de l’OMM pour le Pacifique Sud-Ouest, le ou la titulaire du poste sera essentiellement chargé(e) de faciliter l’exécution de projets relevant de l’Initiative sur les systèmes d’alerte précoce aux risques climatiques (CREWS) et, de manière plus générale, de soutenir ce type d’activité. Les projets en question visent à renforcer les systèmes d’alerte précoce et à favoriser la conception et la prestation de services météorologiques et climatologiques pour les secteurs de l’eau, de l’énergie, de l’alimentation, de la santé et de la prévention des catastrophes dans les pays et territoires insulaires du Pacifique. Il/elle s’acquittera des tâches suivantes:

a) Contribuer à l’administration de projets relevant de l’initiative CREWS;

b) Apporter un soutien administratif pour la préparation et l’organisation de divers voyages, réunions et événements afférents à ces projets;

c) Contribuer à coordonner les activités entreprises au titre des projets, notamment en ce qui concerne le contrôle et l’évaluation;

d) Apporter son concours pour la rédaction, la gestion et l’archivage de la documentation relative aux projets et l’établissement des rapports d’activité à l’intention du comité directeur;

e) Participer à l’élaboration de propositions de projets au titre de l’initiative CREWS et d’autres initiatives;

f) Contribuer à la constitution de groupements en vue de la mise en œuvre des projets;

g) Contribuer à assurer la liaison avec les donateurs et les partenaires;

h) S’acquitter d’autres tâches, le cas échéant.
TITRES ET EXPÉRIENCE

Formation professionnelle
Licence ou diplôme équivalent en génie civil, en hydrologie, en géographie, en sciences de la Terre, en météorologie, en climatologie ou bien dans une discipline étroitement apparentée. Une maîtrise dans une de ces disciplines constituerait un atout.

Expérience
Au moins trois années d’expérience, à l’échelle nationale et internationale et à des niveaux de responsabilité croissants, en matière de soutien à la gestion de projets. Bonne connaissance des programmes internationaux relatifs à la prévention des catastrophes, à la météorologie, à la climatologie et à l’hydrologie; expérience de l’organisation de réunions ainsi que de la rédaction et de la révision de rapports techniques et de descriptifs de projet. Une expérience acquise dans la région des îles du Pacifique serait souhaitable.

Autres aptitudes requises
Sens des responsabilités, minutie, maturité de jugement, esprit d’initiative et aptitude à travailler de manière autonome comme en équipe. Aptitude avérée à rédiger rapports et autres documents et à présenter des exposés. Sens aigu de la communication écrite et orale et des relations humaines et grande capacité d’analyse. Connaissance des activités de l’OMM ou d’autres institutions spécialisées des Nations Unies, ainsi que de l’éventail des donateurs. Excellente connaissance des applications de Microsoft Office. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, à promouvoir la diversité et à encourager l’esprit d’équipe.

Connaissances linguistiques
Excellente connaissance de l’anglais. La connaissance d’autres langues officielles de l’Organisation constituerait un atout.

(Note: Les langues officielles de l'Organisation sont l'anglais, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le français et le russe.)
Le Secrétaire général peut recruter une personne à une classe inférieure à celle indiquée, en se réservant la possibilité de la promouvoir à cette classe dans les trois ans qui suivent si elle donne satisfaction.
L’engagement est limité à la durée du projet, qui est de 36 mois, et son financement est assuré par des ressources extrabudgétaires. Possibilité de renouvellement dans la mesure où le travail accompli pendant la période d’essai initiale d’un an – qui peut être prolongée jusqu’à deux ans maximum – aura été jugé satisfaisant et sous réserve de la disponibilité des ressources nécessaires.
TRAITEMENT ET ALLOCATIONS

Traitement annuel net de base lors du recrutement 47803 dollars É.U.

Indemnité annuelle de poste au premier échelon: 21272 dollars É.U. (qui s'ajoute au traitement net de base).

Informations supplémentaires:
Seules seront contactées les personnes dont la candidature aura retenu l'attention de l'OMM. Les candidats présélectionnés seront éventuellement tenus de passer un test écrit et/ou un entretien. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 17 au 21 décembre 2018.
Date de la mise au concours: 4 octobre 2018

Cette vacance de poste est affichée seulement à titre indicatif. Elle n'est pas actuellement ouverte aux candidatures.