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NUMÉRO DE L'AVIS DE VACANCE DE POSTE: 2036
DATE DE CLÔTURE:
5 avril 2019
Recrutement terminé
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POSTE
Administrateur/trice de programmes, ROA/DRA
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CLASSE
P4
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LIEU D'AFFECTATION
Addis Ababa, Ethiopie
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ENTRÉE EN FONCTIONS
1er juin 2019
ou dès que possible après cette date
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NATURE DE L'ENGAGEMENT
Engagement pour une durée - 2 ans
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UNITÉ D'AFFECTATION
Bureau régional pour l'Afrique,
Département du développement et des activités régionales
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l'OMM s'engage à promouvoir la diversité et la parité au sein de son personnel. Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à postuler, y compris celles vivant avec un handicap. L'âge statutaire de la retraite est de 65 ans pour les fonctionnaires recrutés après le 1er janvier 2014. Normalement, les candidatures externes ne seront prises en considération que si les intéressés n'atteignent pas cet âge avant l'expiration du contrat.
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FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Selon les directives générales de la directrice du Département du développement et des activités régionales (DRA) et sous la supervision du directeur du Bureau régional pour l’Afrique, le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes:
a) Participer à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et programmes d’action stratégique destinés à accroître la contribution des SMHN des PMA d’Afrique, y compris les PEID et les Territoires insulaires Membres, au développement socio-économique de leurs pays respectifs;
b) Prendre des initiatives et contribuer à la mobilisation des ressources nécessaires pour mettre en œuvre des projets en faveur des SMHN des PMA d’Afrique en établissant des contacts et en engageant des négociations avec des organismes de financement, des partenaires en matière de coopération et d’autres organismes des Nations Unies, selon les besoins;
c) Élaborer et organiser des activités de développement des capacités au profit des SMHN des PMA d’Afrique dans les domaines de la direction, de la gestion, de la planification stratégique, de la mobilisation de ressources, de la promotion et de la communication;
d) Coordonner les activités du Secrétariat relatives à l’AMCOMET (Conférence ministérielle africaine sur la météorologie), y compris l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et projets relevant du plan de mise en œuvre et de mobilisation de ressources afférent à la Stratégie africaine intégrée pour la météorologie (services météorologiques et climatologiques), et veiller à ce que les propositions soient formulées en collaboration avec les équipes techniques et les parties intéressées;
e) Collaborer étroitement avec le Bureau de l’OMM pour l’Afrique du Nord, l’Afrique centrale et l’Afrique de l’Ouest (Abuja), le Bureau de l’OMM pour l’Afrique orientale et australe (Nairobi), les communautés économiques régionales, la Commission de l’Union africaine, les États membres de l’Union africaine (UA) et les départements techniques de l’OMM compétents en la matière afin de mettre en œuvre les programmes et les projets de l’AMCOMET;
f) Aider le directeur du Bureau pour l’Afrique à mettre en œuvre le Plan stratégique de l’OMM et à élaborer les sections correspondantes du rapport annuel et autres documents ainsi que des pages Web;
g) Aider le directeur du Bureau pour l’Afrique à élaborer la contribution de l’OMM aux rapports du Secrétaire général de l’ONU, entre autres sur l’Afrique et les PMA d’Afrique, y compris les PEID et les Territoires insulaires Membres, ainsi qu’à planifier et coordonner la mise en place, le développement et la maintenance de la base de données de l’OMM sur les profils de pays (CPDB);
h) Élaborer des documents pour les sessions du Congrès, du Conseil exécutif, des conseils régionaux, des commissions techniques et des organes subsidiaires ainsi que d’autres documents d’information publique pour le Bulletin de l’OMM, les lettres d’information régionales et d’autres publications sur des sujets concernant le Programme de l’OMM en faveur des PMA, le soutien aux PEID et Territoires insulaires Membres d’Afrique ainsi que d’autres questions connexes;
i) S’acquitter d’autres tâches, le cas échéant.
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TITRES ET EXPÉRIENCE
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Formation professionnelle
Maîtrise ou diplôme équivalent en météorologie, en hydrologie ou en sciences environnementales décerné par une université reconnue.
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Expérience
Au moins huit années d’expérience des activités d’exploitation et de la gestion, à l’échelle nationale et internationale, acquise dans un Service météorologique et hydrologique national (SMHN), un Service environnemental national ou une entité connexe à des niveaux de responsabilité croissants. Au moins cinq années d’expérience pertinente des activités de coopération technique acquise dans un milieu international, notamment dans les domaines de l’élaboration, de la mise au point et de la gestion de projets ou de programmes et de la mobilisation de ressources.
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Autres aptitudes requises
Bonne connaissance des politiques et plans relatifs aux programmes des Nations Unies, aux programmes sur les pays les moins avancés (PMA) et les petits États insulaires en développement (PEID), au Cadre de Sendai et à l’Accord de Paris. Bonne connaissance de la planification stratégique et opérationnelle. Expérience avérée de la gestion de projets et de la mise en œuvre de projets et d’initiatives de développement des capacités. Sens des responsabilités, esprit d’initiative, aptitude à l’organisation et à la gestion et maturité de jugement. Solides compétences en matière de gestion et de supervision et sens aigu de la communication. Aptitude avérée à rédiger rapports et autres documents. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, à promouvoir la diversité et à encourager l’esprit d’équipe.
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Connaissances linguistiques
Excellente connaissance de l’anglais. La connaissance d’autres langues officielles de l’Organisation constituerait un atout.
(Note: Les langues officielles de l'Organisation sont l'anglais, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le français et le russe.)
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Possibilité de renouvellement dans la mesure où le travail accompli pendant la période d’essai initiale d’un an – qui peut être prolongée jusqu’à deux ans maximum – aura été jugé satisfaisant et sous réserve de la disponibilité des ressources nécessaires.
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| TRAITEMENT ET ALLOCATIONS |
Traitement annuel net de base lors du recrutement 77326 dollars É.U. |
Indemnité annuelle de poste au premier échelon: 31008 dollars É.U. (qui s'ajoute au traitement net de base). |
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Informations supplémentaires:
Seules seront contactées les personnes dont la candidature aura retenu l'attention de l'OMM. Les candidats présélectionnés seront éventuellement tenus de passer un test écrit et/ou un entretien. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 20 au 24 mai 2019.
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| Date de la mise au concours:
8 mars 2019
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Cette vacance de poste est affichée seulement à titre indicatif. Vueiliez suivre des instructions dans l'annonce a fin de soumettre votre candidature.
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