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NUMÉRO DE L'AVIS DE VACANCE DE POSTE: 2037
DATE DE CLÔTURE:
8 avril 2019
Recrutement terminé
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POSTE
Chef/fe de la Division de la prévision hydrologique et des ressources en eau, HFWR/HWR/CLW
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CLASSE
P5
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LIEU D'AFFECTATION
Genève, Suisse
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ENTRÉE EN FONCTIONS
1er septembre 2019
ou dès que possible après cette date
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NATURE DE L'ENGAGEMENT
Engagement pour une durée - 2 ans
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UNITÉ D'AFFECTATION
Hydrological Forecasting and Water Resources, Division Hydrology and Water Resources Branch,
Département du climat et de l'eau
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l'OMM s'engage à promouvoir la diversité et la parité au sein de son personnel. Toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, sont invitées à postuler, y compris celles vivant avec un handicap. L'âge statutaire de la retraite est de 65 ans pour les fonctionnaires recrutés après le 1er janvier 2014. Normalement, les candidatures externes ne seront prises en considération que si les intéressés n'atteignent pas cet âge avant l'expiration du contrat.
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FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur du Département du climat et de l’eau (CLW), le/la titulaire du poste planifie, gère et organise les travaux de la Division de la prévision hydrologique et des ressources en eau (HFWR) et remplit toute autre fonction qui pourrait lui être confiée. Il/elle s’acquitte des tâches suivantes:
a) Gérer les activités du Secrétariat en lien avec la prévision et la prédétermination hydrologiques, et soutenir l’Initiative sur la prévision des crues ainsi que le système d’indications relatives aux crues éclair (FFGS);
b) Encadrer et coordonner les activités de l’OMM destinées à faciliter la gestion des ressources en eau ainsi que leur évaluation;
c) Encadrer, coordonner et passer en revue les activités visant à l’intégration des chaînes de valeur hydrologiques et hydro-météo-climatologiques de bout en bout, depuis la collecte de données jusqu’à la prestation de services, y compris le Système d’évaluation et de prévision hydrologiques de l’OMM;
d) Assister les organes directeurs de l’OMM et d’autres organes concernés de l’OMM et coordonner, en apportant le soutien nécessaire, des projets particuliers dans le domaine de la prévision et de la prédétermination hydrologiques ainsi que de l’évaluation et de la gestion des ressources en eau;
e) Gérer le Programme associé de gestion des crues (APFM) et les éléments de gestion intégrée des crues qui s’y rapportent;
f) Assurer la liaison avec d’autres organisations internationales actives dans les domaines considérés, notamment l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) et l’Association internationale des sciences hydrologiques (AISH);
g) Fournir le soutien nécessaire aux activités d’assistance technique de l’OMM, aux services d’appui dans les pays ainsi qu’aux experts y compris en entreprenant des missions de consultation dans les secteurs concernés;
h) S’acquitter d’autres tâches, le cas échéant.
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TITRES ET EXPÉRIENCE
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Formation professionnelle
Maîtrise ou diplôme équivalent en hydrologie, génie des ressources en eau, génie civil ou bien dans une discipline étroitement apparentée délivré(e) par une université ou un institut technique reconnu(e). Un doctorat ou un diplôme équivalent constituerait un avantage.
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Expérience
Au moins 10 ans d’expérience, acquise à l’échelle nationale et internationale à des niveaux de responsabilité croissants, des activités relatives à l’eau dans une organisation internationale et un Service hydrologique national ou un institut de même nature, notamment dans les domaines de la prévision et de la prédétermination hydrologiques et/ou de la gestion des ressources en eau. Une expérience spécifique de la prévision des crues, ou de la gestion des plaines inondables, et de la gestion d’un Service hydrologique constituerait un avantage. Une expérience dans le domaine de l’élaboration et de l’exécution de projets en lien avec l’hydrologie opérationnelle ou la participation à des activités similaires serait également un atout.
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Autres aptitudes requises
Excellentes capacités de gestion, de supervision et d’organisation. Sens des responsabilités, maturité de jugement, esprit d’initiative et créativité. Solide expérience de l’organisation et de la gestion de programmes de travail. Sens aigu de la communication et des relations humaines. Aptitude à rédiger des rapports, documents et lettres dans un style clair et concis. Aptitude avérée à promouvoir la coopération internationale. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, à promouvoir la diversité et à encourager l’esprit d’équipe.
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Connaissances linguistiques
Excellente connaissance de l’anglais. La connaissance d’autres langues officielles de l’Organisation constituerait un atout.
(Note: Les langues officielles de l'Organisation sont l'anglais, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le français et le russe.)
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Possibilité de renouvellement dans la mesure où le travail accompli pendant la période d’essai initiale d’un an - qui peut être prolongée jusqu’à deux ans maximum - aura été jugé satisfaisant et sous réserve de la disponibilité des ressources nécessaires.
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| TRAITEMENT ET ALLOCATIONS |
Traitement annuel net de base lors du recrutement 92731 dollars É.U. |
Indemnité annuelle de poste au premier échelon: 62686 dollars É.U. (qui s'ajoute au traitement net de base). |
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Informations supplémentaires:
Seules seront contactées les personnes dont la candidature aura retenu l'attention de l'OMM. Les candidats présélectionnés seront éventuellement tenus de passer un test écrit et/ou un entretien. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 29 avril au 3 mai 2019.
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| Date de la mise au concours:
11 mars 2019
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Cette vacance de poste est affichée seulement à titre indicatif. Vueiliez suivre des instructions dans l'annonce a fin de soumettre votre candidature.
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E-RECRUITMENT
